中新網財經頻道從商務部網站獲悉，近日商務部、外交部、國資委、全國工商聯聯合下發了《關于印發<境外中資企業(機構)員工管理指引>的通知》(以下簡稱《通知》)。該《通知》著重強調了境外中資企業(機構)做好員工管理工作的重要意義。

　　《通知》強調，近年來中國境外中資企業(機構)及其員工數量逐步增多。為指導中國企業進一步規范境外中資企業(機構)員工管理工作，制定了《境外中資企業(機構)員工管理指引》(簡稱《指引》)。

　　《通知》指出，必須充分認識指導企業做好境外中資企業(機構)員工管理工作的意義。構建境外企業(機構)良好勞資關系，做好員工管理，是貫徹落實"互利共贏、共同發展"開放戰略的需要，既有利于企業融入當地社會，實現對外投資合作業務可持續發展，也有助于樹立中國良好形象，促進雙邊關系。

　　同時有關部門要加強對企業的服務和指導，通過多種渠道和途徑，宣傳《指引》內容和精神，督促企業認真遵守中國對外投資合作和東道國勞動用工相關的政策法規。各地商務主管部門要建立與企業和中國駐外使(領)館有效聯系機制，指導企業做好員工管理工作。

　　各駐外使(領)館要按照《指引》的精神，加強對境外中資企業(機構)員工管理工作的指導；可主動邀請或通過境外中資企業商(協)會邀請東道國勞動、出入境等主管部門向境外中資企業(機構)講解相關政策法規，幫助企業更好地在當地經營；定期組織開展對境外中資企業(機構)的監督檢查，提醒和督促其及時解決員工管理存在的問題，必要時通報其境內投資主體所在地人民政府或相關主管部門。

　　《通知》要求，有關部門應按照《商務部 外交部 國資委關于進一步規范中國企業對外投資合作的通知》(商合發[2008]222號)，對違法違規并造成嚴重后果的企業給予相應的處理和處罰。

　　同時，商務部將會同有關部門定期對境外中資企業(機構)員工管理工作情況進行巡查，并通報有關巡查情況。